Bengaluru में Ola की Artificial Intelligence Unit ‘Krutrim’ में काम करने वाले एक युवा इंजीनियर ने 8 मई को आत्महत्या कर ली। IISc से पासआउट इस होनहार इंजीनियर, Nikhil Somvanshi, की मौत के बाद सोशल मीडिया पर कंपनी के Toxic Work Culture को लेकर हंगामा मच गया है।
बताया जा रहा है कि Nikhil ने कुछ महीने पहले ही Krutrim में नौकरी शुरू की थी और बेहद ही टैलेंटेड इंजीनियर थे। रिपोर्ट्स के मुताबिक, 9.30 GPA के साथ ग्रेजुएट हुए Nikhil को कंपनी में उनके मैनेजर ने कई अतिरिक्त जिम्मेदारियां दे दी थीं, जिससे वे मानसिक तनाव में आ गए। निखिल उस समय छुट्टी पर थे जब उन्होंने यह खौफनाक कदम उठाया।
सोशल मीडिया साइट Reddit पर एक पोस्ट में दावा किया गया है कि Nikhil Somvanshi को एक बड़े प्रोजेक्ट की जिम्मेदारी अकेले दे दी गई थी क्योंकि टीम के दो अन्य मेंबर कंपनी छोड़ चुके थे। पोस्ट में US Based Manager Rajkiran Panuganti का नाम लेते हुए आरोप लगाया गया कि वह फ्रेशर्स को गालियां देते थे और बार-बार उनके साथ बुरा व्यवहार करते थे।
Suicide due to work pressure at the OLA, the worst place to work
byu/Kirigawakazuto inindianstartups
पोस्ट के मुताबिक, Nikhil की मौत के बाद भी कंपनी के रवैये में कोई बदलाव नहीं आया और कर्मचारियों को इस मामले में चुप रहने की हिदायत दी गई। एक पूर्व कर्मचारी ने भी पुष्टि की कि मैनेजर को ‘People Management’ की समझ नहीं थी और कंपनी में काम का माहौल बहुत ही खराब था।
Nikhil Somvanshi के linkedin profile के अनुसार, उन्होंने ‘साथी’ नामक एक बड़े chatbot project पर काम किया था जो Melinda Gates Foundation द्वारा फंडेड था।
इस घटना ने एक बार फिर से भारत में IT कंपनियों के दबावपूर्ण माहौल और फ्रेशर्स की मानसिक सेहत को लेकर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं।
