नोएडा में एक स्टार्टअप के संस्थापक ने अपने केबिन में एक व्यक्ति को बुलाया और कहा “मुझे आश्चर्य होगा यदि आप अगले 3 वर्षों में अपने जीवन में सफल हो जाएं”। सिर्फ इसलिए क्योंकि उसने उनके साथ फुल टाइम जॉब ऑफर को ठुकरा दिया था, जिसकी उन्कहों ने कभी कल्पना भी नहीं की थी।
मजेदार बात तो ये है की वरिष्ठ प्रबंधकों ने उन्हें बताया कि कुछ वरिष्ठ लोग भी बहुत जल्द ही जा रहे हैं और HR भी बदलाव की तलाश में है।
क्या है पूरा मामला ?
संस्थापक ने अपने केबिन में अपने कंपनी के इंटर्न को बुलाया और कहा ‘मुझे आश्चर्य होगा अगर आप अगले 3 वर्षों में अपने जीवन में सफल हो जाएँ’, सिर्फ़ इसलिए क्योंकि उसने उनके साथ फुल टाइम जॉब ऑफर को ठुकरा दिया था, जिसकी उसने कभी पुष्टि नहीं की थी।
एक Reddit उपयेगकर्ता ने इस घटना का हाल बताते हुए दो ईमेल के स्क्रीनशॉट भी पोस्ट किए। पहला ईमेल संस्थापक का था, जिसने इंटर्न पर “UNPROFFESIONAL BEHAVIOUR” का आरोप लगाया और इसे उसकी इंटर्नशिप समाप्त करने का कारण बताया। संस्थापक ने फुल टाइम जॉब ऑफर का भी उल्लेख किया, और कहा कि इंटर्न ने पद स्वीकार करने से इनकार कर दिया था।
दूसरा ईमेल इंटर्न का है, जिसने संस्थापक द्वारा उसके खिलाफ किए गए अधिग्रहणों का जवाब दिया। उसने अपने सहकर्मियों से सीखने के बारे में भी बताया और उनका धन्यवाद किया।
सोशल मीडिया पर क्या प्रतिक्रिया रही?
“यही कारण है कि आजकल स्टार्टअप या बड़ी कंपनियों पर नियोक्ता और कर्मचारी के बीच किसी भी तरह का भरोसा नहीं किया जा सकता है और इसमें कानूनी कागजी कार्रवाई शामिल है, जो हमेशा दरवाजे के नीचे से गंदगी को खिसकाती है।
उपयुक्त कंपनियों को खोजने के लिए इंटर्नलिंक का उपयोग करना आपके लिए बेहतर होगा,” एक रेडिट उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया। एक अन्य ने आग्रह किया, “मेरे दोस्त का नाम और शर्म करो, इन कॉरपोरेट्स को लोगों की जरा भी परवाह नहीं है।” ओपी ने पोस्ट किया, “मैं ऐसा करना चाहता था, लेकिन मेरा दोस्त चाहता है कि यह सब छोड़ दिया जाए क्योंकि संस्थापक ने उसे अपने विश्वविद्यालय को लिखने की धमकी दी थी।”
तीसरे ने पोस्ट किया, “नोएडा में एक स्टार्ट-अप के साथ मेरा व्यक्तिगत अनुभव। मालिक ने एक संभावित ग्राहक से कहा कि नोएडा में मज़दूरी पूरे दिल्ली एनसीआर से सस्ती है और ग्राहक को एनसीआर के अन्य हिस्सों से समान काम के लिए प्रति व्यक्ति प्रति माह 50 हज़ार खर्च करने के बजाय नोएडा से कुछ पैसे में लोगों को भर्ती करना चाहिए।
ग्राहक गुड़गांव का रहने वाला था।” चौथे ने लिखा, “हालाँकि भारत में संस्थापकों का इस तरह से व्यवहार करना कोई नई बात नहीं है, लेकिन मैं एक बहुत ही युवा इंटर्न के लिए कहना चाहूँगा, दूसरे पेज पर दिया गया जवाब बेहद पेशेवर और संतुलित है। उन्होंने AI का इस्तेमाल किया हो या नहीं, लेकिन मुझे यकीन है कि उस व्यक्ति को सफलता ज़रूर मिलेगी।”
