Shopify के CEO टोबी लुटके ने निर्देश दिया है कि नई नियुक्तियाँ तभी होंगी जब यह साबित किया जाए कि AI उस कार्य को नहीं कर सकता। यह नीति नौकरी और तकनीक के बीच बढ़ती प्रतिस्पर्धा को दर्शाती है, जहाँ कर्मचारियों को अपनी प्रासंगिकता बनाए रखने के लिए AI से बेहतर प्रदर्शन करना आवश्यक होगा।
Shopify के CEO टोबी लुटके ने सभी विभागों को निर्देश दिया है कि नई नियुक्तियों या संसाधनों की मांग करने से पहले यह प्रमाणित करें कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) से वह कार्य संभव नहीं है। उन्होंने कहा, “टीमें अतिरिक्त स्टाफिंग और संसाधनों का अनुरोध करने से पहले यह प्रदर्शित करें कि वे जो कार्य करना चाहते हैं, वह AI का उपयोग करके क्यों नहीं किया जा सकता।” यह नीति Shopify की नई भर्ती रणनीति का हिस्सा बन गई है, जिसमें AI के उपयोग को कार्यप्रणाली में एकीकृत करना आवश्यक है।
Shopify के CEO टोबी लुटके ने स्पष्ट किया है कि कंपनी में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) का उपयोग अब एक बुनियादी अपेक्षा है। उन्होंने कहा कि नई नियुक्तियों से पहले यह प्रमाणित करना होगा कि AI उस कार्य को नहीं कर सकता। इसके अलावा, कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन में भी AI के उपयोग को शामिल किया जाएगा।
इस नीति का प्रभाव अन्य उद्योगों पर भी पड़ सकता है, क्योंकि AI अब केवल एक उपकरण नहीं, बल्कि टीम का अभिन्न हिस्सा बन चुका है।कर्मचारियों को अपनी भूमिकाओं में प्रासंगिक बने रहने के लिए AI कौशल विकसित करना आवश्यक होगा, अन्यथा उनके पद अप्रासंगिक हो सकते हैं।
मीडिया इंडस्ट्री पर भी मंडरा रहा है खतरा
AI अब रिपोर्टिंग, लेखन, एडिटिंग से लेकर स्क्रिप्ट और हेडलाइन बनाने तक में सक्षम है। पत्रकारों के पारंपरिक रोल पर इसका सीधा असर पड़ रहा है।
