Facebook, WhatsApp और Instagram की मूल कंपनी Meta ने एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की है। सोमवार सुबह 5 बजे से यह प्रक्रिया शुरू हो गई है, जिसमें 3,600 से अधिक कर्मचारियों को उनकी नौकरी से हटाया जाएगा। यह छंटनी 12 से अधिक देशों में की जा रही है, लेकिन इस बार Meta कार्यालयों को बंद नहीं करेगा और न ही आधिकारिक बयान जारी किया जाएगा।
बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, Meta के मानव संसाधन विभाग की उपाध्यक्ष Janelle Gale ने एक आंतरिक नोट में बताया कि जिन कर्मचारियों का प्रदर्शन सबसे कम रहा है, यानी जो 5% सबसे कम प्रदर्शन करने वालों में हैं उन्हें नौकरी से निकाला जाएगा। प्रभावित कर्मचारियों को उनकी कार्य ईमेल और व्यक्तिगत ईमेल पर नोटिफिकेशन मिलेगा, और एक घंटे के भीतर कंपनी की प्रणाली तक उनकी पहुंच समाप्त कर दी जाएगी।
Gale ने अपने नोट में लिखा, “जिन टीमों के सदस्यों या प्रबंधकों को निकाला जाएगा, उनके लिए यह एक कठिन दिन हो सकता है और इससे उनके रोजमर्रा के कार्यों पर प्रभाव पड़ सकता है।”
हालांकि, यह छंटनी वैश्विक स्तर पर होगी, लेकिन यूरोप के कुछ देशों जैसे कि जर्मनी, फ्रांस, इटली और नीदरलैंड में स्थानीय नियमों के कारण कर्मचारियों को नौकरी से नहीं निकाला जाएगा। यह छंटनी ऐसे समय में की जा रही है जब जनवरी में Meta के सीईओ Mark Zuckerberg ने “परफॉर्मेंस मैनेजमेंट का स्तर बढ़ाने” और “कम प्रदर्शन करने वालों को तेजी से हटाने” की घोषणा की थी।
सोमवार सुबह 5 बजे से छंटनी की सूचना भेजी जा रही है। यह प्रक्रिया सबसे पहले एशिया-प्रशांत क्षेत्र में शुरू होगी, फिर यूरोप, मध्य पूर्व और अफ्रीका में जारी रहेगी और अंत में उत्तर अमेरिका और लैटिन अमेरिका में पूरी होगी।
कुछ अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को 11 से 18 फरवरी के बीच छंटनी की सूचना मिलेगी। प्रभावित कर्मचारियों को उनके ईमेल में उनके सेवा समाप्ति पैकेज की जानकारी भी दी जाएगी। इसके अलावा, वे 15 फरवरी को अपने स्टॉक वेस्टिंग और बोनस की पात्रता भी बरकरार रखेंगे।
छंटनी के बावजूद, Meta अपनी AI और मशीन लर्निंग टीम को मजबूत करने की दिशा में तेजी से कदम बढ़ा रहा है। Meta के इंजीनियरिंग विभाग के उपाध्यक्ष Peng Fan के अनुसार, 11 फरवरी से 13 मार्च के बीच मशीन लर्निंग इंजीनियरों की भर्ती प्रक्रिया को तेज किया जाएगा।
छंटनी से प्रभावित कर्मचारी अपनी गैर-कार्य अवधि के दौरान Meta में आंतरिक पदों के लिए आवेदन नहीं कर पाएंगे, लेकिन अपनी अंतिम रोजगार तिथि के बाद दोबारा आवेदन कर सकते हैं। हालांकि, गैल ने स्पष्ट किया कि भर्ती प्रक्रिया के दौरान “पिछले प्रदर्शन” को ध्यान में रखा जाएगा।
Meta ने यह स्पष्ट कर दिया है कि जब छंटनी की प्रक्रिया पूरी हो जाएगी, तब वह कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं करेगा। संगठनात्मक बदलावों की स्पष्टता लाने के लिए प्रबंधक अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ काम करेंगे। हालांकि, Gale ने स्वीकार किया कि सभी सवालों के जवाब अभी उपलब्ध नहीं हैं।
Meta की यह छंटनी टेक इंडस्ट्री में एक महत्वपूर्ण घटनाक्रम है, जो यह दिखाता है कि बड़ी टेक कंपनियां अपनी कार्यनीति में बदलाव कर रही हैं। जहां एक तरफ हजारों कर्मचारियों की नौकरियां जा रही हैं, वहीं दूसरी तरफ कंपनी AI और मशीन लर्निंग के क्षेत्र में निवेश बढ़ा रही है। इससे साफ होता है कि भविष्य में Meta का फोकस नए तकनीकी विकास और ऑटोमेशन पर रहेगा।
